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                人力资源和社会保障局
                人力资源和社会保障局   2019-08-28 14:06    

                 

                    (一)贯彻执↙行国家、省、沈阳市有关人力资源和社会保障的方针政策和法律法规,拟订⌒全市人力资源和社会保障事业发展规划,组织实施人力资源和社会保障地方性法」规规则。

                   

                    (二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,承担〖市政府人才工作的综合管理,指导全市人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业市场。

                 

                    (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,完【善公共就业服务体系;拟订就业创业扶持援助政策;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织实施①高校毕业生就业政策,统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用☉人才培养和激励政策。

                 

                    (四)建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡◆社会保险及其补充保险政策和标准,承担就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,实施预防、调解和控制,保∴持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。拟订并组织实施全市被征地农民社会保障相关政〖策;组织实施城乡社会保险及其补充保险政策法规。

                 

                    (五)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立企事业单位人员工∑ 资正常增长和支付保障机制,拟订企事业单位人员福利待遇;执行机关事业单ω 位退休政策。承办市政府☆管理的部分领导人员的行政任免事宜。

                 

                    (六)会同有关部门组织事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策,制定专业技◎术人员管理和继续教育政策,牵头推进〖深化职称制度改革工作,健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工ω 作。

                 

                    (七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动合同制度,监督落实消除非法使用童工政ぷ策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处【重大案件,维护农民工合法权益,协调解决有关农民工工作重点难点问题,完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

                 

                    (八)贯彻落实国家、省、市有关农民工工作综合性政策和规划。

                 

                    (九)完成市委、市政府交办的其他任务。

                 

                    (十)职能转变。河北11选5平台投注人力资源和社会保障局应加强促▆进就业创业、确保就业局势稳定,持续推进养老保险制度改革,做好治欠保支工作、保障农民工权益,适应ㄨ现代化经济体系需要、激发人才创新创造活力等职责。
                 

                 

                  

                河北11选5平台投注人力资源和社会保障局党组书记、局长  金荣贵  负责人社局党政全面工作。办公电话:27519585

                党组副书记、副局长(正局长级)  邱洪瞻  负责党政综¤合办公室,负责信访、维稳和安全等工作,分管辽河羊毛衫厂(绣品厂)。办公电话:27515518

                党组成员、副局长  刘丹  负责工资福利科、事业单位人◎事管理科工作。办公电话:27515502


                党组成员  耿长远  负责社会保险管理科、劳动关系和仲裁管理科工作,分管锅炉安装公司。办公电话:87853890


                 

                  

                 

                    (一)党政综合办公室。

                    负责党群、文电、机要、保密、档案、会务、安全、保卫等机关日常运转工作,承担机关预决算、财务、国有资产和内部审计工作,承担机构编∮制和人事管理工作,负々责干部教育培训工作,负责局机关离退休干部工作,承担政务公开、督查督办等相关工作█,牵头负责企业帮扶工作。承担重要文稿的起草工作,组织开展调研和专家咨询工作,承担新闻▼宣传、舆情应对和政务信息≡管理工作。负责行政审批事项的受理和审批工作,组织协调行政确认等事项的实施工作,负责全市人力资源和⊙社会保障系统的依法行政工作。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,承担相关】文件的合法性审核工作,负责本系统〒行政执法监督工作,组织开展行№政复议和行政应诉工作,组织实施普法宣传教育工作。

                    (二)社会保险管理科。

                    负责组织、协调养老、工伤、失业等社会保险法↓律、法规及相关政策的宣传、贯彻和落实工作;负责协调各相关部门做好扩大♀各项社会保险覆盖面及社√会保险费征缴工作;负责企业退休审♂批、工伤认定、工龄确定和遗属认定工作;配合有关部门做好退伍兵安置工作;承担市社会保障工作领导小组↘办公室日常★工作。组织实施全市失业保险政策、规划和标准,建立并■组织实施全市失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策,拟订经济结构调整〓中涉及职工安置权益保障的政策,参与拟订我市失业保险基金管理办法,组织实▃施市级失业保险调剂金使用办法,指导和规范失业保险和失业人员信息管理,指导全市失业保险经办机构业务工作。承担▲失业保险稽核工作。

                    (三)事业单位人事管△理科。

                    贯彻执々行事业单位人事制度改革方案和▲相关政策,指导、协调事业单位人事制度改革工作;负责事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖励、惩戒等工●作;负责全市专业技术人员职称改革工作,实施国家、省、市专业技术职业资格制度,完善专业技术资格考试制度和专业技术职务@聘任制度;负责全市事业单位〒专业技术职务聘任工作;承担国家级专家、享受政府特殊津贴专家、市突出贡献专家的选拔和申报工作;承担全市高层ξ 次专业技术人才规划和培养工作,负责〓中青年学术技术带头人的培养、管♀理和服务工作;负责组织全市事业单位专业技术人员继◆续教育培训工作。

                    (四)工资福利科。

                    负责全市事业单位工作人员工资工资福利待遇及退休审批工作↘;负责全市事业单位工资年度报表工作;贯彻执行事业单位人员工作时间、假期、工龄认定和死亡抚╱恤政策;负责全市机关事业单位》工人技术等级考核晋升和岗位管Ψ 理工作;负责全市事业单位工资统发管理工作;负责机关事业单位临时用工管理工作。

                    (五)劳动关系和仲裁管理科。

                    组织落▃实劳动合同、集体合同、劳动关系三方协商机制等相关政策;负责劳动用工备案;指导国╱有企业改制、破产职工安置工作,规范企∞业裁员行为;贯彻落实企业职工工作时间、休息休假制度及相关福利待遇;做好女工、未成年工特殊保护工作;完善企业工资集体协商机制;落实工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本参考价位有关『政策;组织落实最低工资标准和企业职工工资收入分配宏观调控政◇策;负责核准企业工资基金使用计划和工效挂钩方案;指导监督国有企业工︽资总额管理和企业负责人工资收入分配工作;负责企业劳动工资统计工作。贯彻执〓行国家和省市劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章和∩政策;组织实施并指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作;指导并开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作;拟订全市人力资源和社会保障╲系统信访工作制度并组织实施;负责ζ信访事项受理、复查、复核工作;承办局机关来访接待工作。